Inglés para HR Business Partner: el que usas en tu trabajo, en 100 días
Asesoras a un director de departamento sobre una reestructuración con un criterio sólido, pero cuando él mismo pregunta en inglés por el impacto exacto en su equipo, defender tu recomendación con la misma autoridad que tienes en español te cuesta más de lo que debería.
Lo que vas a poder hacer
Lo que vas a poder hacer como hr business partner
En 100 días, con menos de una hora al día, tu inglés de hr business partner sube un nivel medido: prueba de entrada y de salida.
Asesoras sobre una reestructuración sin pensarlo dos veces: “This restructure affects six roles, here's how we'd handle each one.”
Esta reestructuración afecta a seis puestos, así es como gestionaríamos cada uno.
Defiendes un plan de desarrollo sin pensarlo dos veces: “This plan targets the exact gap that came up in his last review.”
Este plan apunta exactamente al hueco que salió en su última evaluación.
Gestionas una tensión entre un manager y su equipo sin pensarlo dos veces: “Let's hear both sides before deciding how to move forward.”
Escuchemos las dos partes antes de decidir cómo seguir adelante.
Por qué lo que has probado no funciona
Por qué lo que has probado no te sirve siendo hr business partner
En una academia de grupo hablas seis minutos por hora: oyes a los otros nueve. Ninguno da una mala noticia salarial a un empleado, como hr business partner. cómo está calculado
Una app corrige una frase que nunca dirás, la del gato que bebe leche. El mensaje que mandaste ayer a un candidato, eso no lo corrige nadie.
Un tutor por horas da charla agradable y sales encantado. Mañana sigue el miedo a la conversación salarial: esa charla no entrena nada útil.
Por qué Ramping App
Por qué Ramping App es lo mejor para un hr business partner
Entrenas con tu trabajo, no con un libro
Cada día entras en una situación de tu trabajo como hr business partner: email, chat o mensaje. Los personajes son tu jefe, tu cliente y tu equipo. Contestas por escrito y, una vez al día, hablando, con tus fallos corregidos frase a frase. Los viernes, media hora con tu coach. Prueba de entrada y de salida.
El caso en el que vas a trabajar
Tu curso se desarrolla en una empresa como la tuya: Acompañas a un departamento de principio a fin: desde la vacante hasta la salida, pasando por el desarrollo y los conflictos con el responsable de esa área.
Lo que vas a oír y a decir desde el primer día
Términos que vas a oír y usar desde el primer día, glosados en castellano: la prueba de que el vocabulario es el de tu sector.
- business partner
- socio de recursos humanos · La persona de personas que acompaña a un solo departamento de principio a fin.
- hiring manager
- responsable que contrata · El jefe del área que pide la vacante y decide quién entra en su equipo.
- job description
- descripción de puesto · El papel que dice qué hace esa persona y qué se le pide antes de abrir la vacante.
- shortlist
- lista corta · Los pocos perfiles que pasan de la lista larga y llegan a entrevista.
- workforce plan
- plan de plantilla · Qué puestos se abren en el área y cuándo, con su coste.
- time to hire
- tiempo de contratación · Los días que pasan desde que se abre la vacante hasta que la persona acepta.
- employee turnover
- rotación de personal · El porcentaje de personas que se van del equipo en un año.
- exit interview
- entrevista de salida · La conversación con quien se va, para saber por qué se va.
- offer letter
- carta de oferta · El documento con el sueldo y las condiciones que firma quien entra.
- development plan
- plan de desarrollo · Lo que esa persona va a aprender o hacer distinto en los próximos meses.
Y 5 términos más dentro del curso.
Lo que cuesta, comparado con lo que has pagado hasta ahora
79 €, lo que cuestan cuatro clases sueltas de profesor particular (99,60 €). La semana 1 entera es gratis, con la clase del viernes, sin tarjeta.
Aprender inglés para hr business partner empieza por una prueba de nivel gratis
Entre 15 y 20 minutos, con situaciones de tu trabajo, y sales sabiendo tu nivel real.
Glosario
Vocabulario de tu puesto
Otros nombres
También te llaman…
Preguntas
Preguntas frecuentes
- ¿Es lo mismo que el curso de RR. HH. general?
- Se parecen, pero HR Business Partner trabaja más la relación de asesoría con un director concreto (su equipo, sus decisiones), mientras que RR. HH. cubre política y conversación más amplia.
- ¿Cómo es una sesión de un día normal?
- Entras en una situación (email, chat de equipo o mensaje) con personajes que te escriben, a veces con nota de voz. Contestas por escrito y, una vez al día, hablando. Tus fallos se corrigen frase a frase.
- ¿Cuánto tiempo al día hay que dedicarle?
- Menos de una hora al día, cinco días por semana, más la clase de conversación del viernes. Lo que sube el nivel es la constancia, no un maratón de fin de semana.
- ¿Qué nivel de inglés necesito para empezar?
- Ninguno fijado de antemano: la prueba de nivel gratis mide el tuyo, de A2 a C1. La promesa es tu inglés de trabajo un nivel arriba en 100 días, con prueba de entrada y de salida.