Inglés para RR. HH. / people partner: el que usas en tu trabajo, en 100 días
Preparas una conversación difícil con un empleado y en español sabes exactamente qué tono usar, pero en inglés, con un empleado extranjero, te falta calibrar hasta qué punto puedes ser directo sin sonar frío. Ese matiz no se aprende con vocabulario, se aprende practicando la conversación entera.
Lo que vas a poder hacer
Lo que vas a poder hacer como rr. hh. / people partner
En 100 días, con menos de una hora al día, tu inglés de rr. hh. / people partner sube un nivel medido: prueba de entrada y de salida.
Tienes una conversación difícil de desempeño sin pensarlo dos veces: “I want this conversation to help, not to feel like an attack.”
Quiero que esta conversación ayude, no que se sienta como un ataque.
Explicas un cambio de política interna sin pensarlo dos veces: “This change applies from next month, here's exactly what's different.”
Este cambio se aplica desde el mes que viene, esto es exactamente lo que cambia.
Gestionas una salida de empresa sin pensarlo dos veces: “Let's talk through the next steps so this is clear for everyone.”
Hablemos de los siguientes pasos para que esto quede claro para todos.
Por qué lo que has probado no funciona
Por qué lo que has probado no te sirve siendo rr. hh. / people partner
En una academia de grupo hablas seis minutos por hora: oyes a los otros nueve. Ninguno da una mala noticia salarial a un empleado, como rr. hh. / people partner. cómo está calculado
Una app corrige una frase que nunca dirás, la del gato que bebe leche. El mensaje que mandaste ayer a un candidato, eso no lo corrige nadie.
Un tutor por horas da charla agradable y sales encantado. Mañana sigue el miedo a la conversación salarial: esa charla no entrena nada útil.
Por qué Ramping App
Por qué Ramping App es lo mejor para un rr. hh. / people partner
Entrenas con tu trabajo, no con un libro
Cada día entras en una situación de tu trabajo como rr. hh. / people partner: email, chat o mensaje. Los personajes son tu jefe, tu cliente y tu equipo. Contestas por escrito y, una vez al día, hablando, con tus fallos corregidos frase a frase. Los viernes, media hora con tu coach. Prueba de entrada y de salida.
El caso en el que vas a trabajar
Tu curso se desarrolla en una empresa como la tuya: Políticas, conversaciones difíciles y desarrollo. Tu jefe, tu cliente y tu equipo son los personajes, y el vocabulario es el de tu trabajo desde el primer día.
Lo que cuesta, comparado con lo que has pagado hasta ahora
79 €, lo que cuestan cuatro clases sueltas de profesor particular (99,60 €). La semana 1 entera es gratis, con la clase del viernes, sin tarjeta.
Aprender inglés para rr. hh. / people partner empieza por una prueba de nivel gratis
Entre 15 y 20 minutos, con situaciones de tu trabajo, y sales sabiendo tu nivel real.
Glosario
Vocabulario de tu puesto
Otros nombres
También te llaman…
Preguntas
Preguntas frecuentes
- ¿El curso entrena conversaciones difíciles de verdad?
- Sí: es uno de los ejes del curso People manager, con el mismo tipo de tensión real (feedback duro, salidas, políticas impopulares) que se vive en RR. HH. cada semana.
- ¿Cómo es una sesión de un día normal?
- Entras en una situación (email, chat de equipo o mensaje) con personajes que te escriben, a veces con nota de voz. Contestas por escrito y, una vez al día, hablando. Tus fallos se corrigen frase a frase.
- ¿Cuánto tiempo al día hay que dedicarle?
- Menos de una hora al día, cinco días por semana, más la clase de conversación del viernes. Lo que sube el nivel es la constancia, no un maratón de fin de semana.
- ¿Qué nivel de inglés necesito para empezar?
- Ninguno fijado de antemano: la prueba de nivel gratis mide el tuyo, de A2 a C1. La promesa es tu inglés de trabajo un nivel arriba en 100 días, con prueba de entrada y de salida.