Inglés para Director/a de tienda o de zona: el que usas en tu trabajo, en 100 días
Gestionas tu equipo en español sin ningún problema, pero cuando central te pide por videollamada explicar por qué las cifras de tu tienda han bajado este mes, defenderlo en inglés delante de tu jefe internacional es una presión que nunca has entrenado antes.
Lo que vas a poder hacer
Lo que vas a poder hacer como director/a de tienda o de zona
En 100 días, con menos de una hora al día, tu inglés de director/a de tienda o de zona sube un nivel medido: prueba de entrada y de salida.
Explicas una caída de ventas a central sin pensarlo dos veces: “Footfall dropped after the new mall opened nearby, not because of service.”
Las visitas bajaron desde que abrió el nuevo centro comercial cerca, no por el servicio.
Defiendes una petición de personal sin pensarlo dos veces: “We're understaffed on weekends, and it's costing us sales.”
Vamos escasos de personal los fines de semana, y nos está costando ventas.
Das feedback a un empleado sin pensarlo dos veces: “Your numbers are strong, let's talk about what's holding the team back.”
Tus cifras son buenas, hablemos de qué está frenando al equipo.
Por qué lo que has probado no funciona
Por qué lo que has probado no te sirve siendo director/a de tienda o de zona
En una academia de grupo hablas seis minutos por hora: oyes a los otros nueve. Ninguno explica un retraso a un proveedor que presiona, como director/a de tienda o de zona. cómo está calculado
Una app corrige una frase que nunca dirás, la del gato que bebe leche. El email que mandaste ayer a un proveedor tarde, eso no lo corrige nadie.
Un tutor por horas da charla agradable y sales encantado. Mañana sigue el miedo a la llamada con el proveedor que se retrasa: esa charla no entrena nada útil.
Por qué Ramping App
Por qué Ramping App es lo mejor para un director/a de tienda o de zona
Entrenas con tu trabajo, no con un libro
Cada día entras en una situación de tu trabajo como director/a de tienda o de zona: email, chat o mensaje. Los personajes son tu jefe, tu cliente y tu equipo. Contestas por escrito y, una vez al día, hablando, con tus fallos corregidos frase a frase. Los viernes, media hora con tu coach. Prueba de entrada y de salida.
El caso en el que vas a trabajar
Tu curso se desarrolla en una empresa como la tuya: Llevas la plantilla y los resultados de una tienda o una zona. Tu jefe, tu cliente y tu equipo son los personajes, y el vocabulario es el de tu trabajo desde el primer día.
Lo que cuesta, comparado con lo que has pagado hasta ahora
79 €, lo que cuestan cuatro clases sueltas de profesor particular (99,60 €). La semana 1 entera es gratis, con la clase del viernes, sin tarjeta.
Aprender inglés para director/a de tienda o de zona empieza por una prueba de nivel gratis
Entre 15 y 20 minutos, con situaciones de tu trabajo, y sales sabiendo tu nivel real.
Glosario
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Otros nombres
También te llaman…
Preguntas
Preguntas frecuentes
- ¿El curso prepara para hablar con central en inglés?
- Sí: el caso de People manager incluye justamente esa presión, reportar resultados de tu tienda o zona a una central que habla en inglés y pregunta por cada desviación.
- ¿Cómo es una sesión de un día normal?
- Entras en una situación (email, chat de equipo o mensaje) con personajes que te escriben, a veces con nota de voz. Contestas por escrito y, una vez al día, hablando. Tus fallos se corrigen frase a frase.
- ¿Cuánto tiempo al día hay que dedicarle?
- Menos de una hora al día, cinco días por semana, más la clase de conversación del viernes. Lo que sube el nivel es la constancia, no un maratón de fin de semana.
- ¿Qué nivel de inglés necesito para empezar?
- Ninguno fijado de antemano: la prueba de nivel gratis mide el tuyo, de A2 a C1. La promesa es tu inglés de trabajo un nivel arriba en 100 días, con prueba de entrada y de salida.