Inglés para Graduado/a social: el que usas en tu trabajo, en 100 días
Preparas un despido y el empleado, en inglés, te pregunta por sus derechos antes de firmar, y tienes que explicárselo con precisión legal sin sonar frío. Ese equilibrio entre información exacta y trato humano es justo lo que ningún curso genérico enseña. Aquí lo entrenas de verdad, caso de Asesoría laboral.
Lo que vas a poder hacer
Lo que vas a poder hacer como graduado/a social
En 100 días, con menos de una hora al día, tu inglés de graduado/a social sube un nivel medido: prueba de entrada y de salida.
Explicas condiciones de un despido sin pensarlo dos veces: “You're entitled to this severance, here's exactly how it's calculated.”
Tienes derecho a esta indemnización, así es exactamente como se calcula.
Revisas una cláusula de contrato con el empleado sin pensarlo dos veces: “This clause covers notice period, not the probation period you asked about.”
Esta cláusula cubre el preaviso, no el periodo de prueba que preguntabas.
Respondes a una duda legal urgente sin pensarlo dos veces: “I need to check that against the latest regulation before confirming.”
Necesito comprobar eso con la normativa más reciente antes de confirmarlo.
Por qué lo que has probado no funciona
Por qué lo que has probado no te sirve siendo graduado/a social
En una academia de grupo hablas seis minutos por hora: oyes a los otros nueve. Ninguno da una mala noticia salarial a un empleado, como graduado/a social. cómo está calculado
Una app corrige una frase que nunca dirás, la del gato que bebe leche. El mensaje que mandaste ayer a un candidato, eso no lo corrige nadie.
Un tutor por horas da charla agradable y sales encantado. Mañana sigue el miedo a la conversación salarial: esa charla no entrena nada útil.
Por qué Ramping App
Por qué Ramping App es lo mejor para un graduado/a social
Entrenas con tu trabajo, no con un libro
Cada día entras en una situación de tu trabajo como graduado/a social: email, chat o mensaje. Los personajes son tu jefe, tu cliente y tu equipo. Contestas por escrito y, una vez al día, hablando, con tus fallos corregidos frase a frase. Los viernes, media hora con tu coach. Prueba de entrada y de salida.
El caso en el que vas a trabajar
Tu curso se desarrolla en una empresa como la tuya: El cliente gestiona despidos, convenios y conflictos con la plantilla, y necesita que cada decisión aguante una demanda. Pesan los plazos legales y el coste de un despido o una sanción mal planteados.
Lo que vas a oír y a decir desde el primer día
Términos que vas a oír y usar desde el primer día, glosados en castellano: la prueba de que el vocabulario es el de tu sector.
- employment contract
- contrato de trabajo · El contrato entre la empresa y cada persona de la plantilla.
- collective agreement
- convenio colectivo · Las reglas de sueldo y horario que se aplican a todo un sector o empresa.
- works council
- comité de empresa · El grupo que representa a la plantilla ante la dirección.
- trade union
- sindicato · La organización que negocia en nombre de los trabajadores.
- probation period
- periodo de prueba · Los primeros meses de un contrato, en los que es más fácil terminarlo.
- notice period
- preaviso · El tiempo que hay que avisar antes de terminar un contrato.
- severance pay
- indemnización por despido · El dinero que la empresa paga cuando termina un contrato.
- unfair dismissal
- despido improcedente · Un despido que el juez no acepta y que sale más caro a la empresa.
- temporary contract
- contrato temporal · Contrato con fecha de final, muy vigilado por la inspección en España.
- labour inspection
- inspección de trabajo · La visita oficial que revisa contratos, horarios y pagos de la plantilla.
Y 4 términos más dentro del curso.
Lo que cuesta, comparado con lo que has pagado hasta ahora
79 €, lo que cuestan cuatro clases sueltas de profesor particular (99,60 €). La semana 1 entera es gratis, con la clase del viernes, sin tarjeta.
Aprender inglés para graduado/a social empieza por una prueba de nivel gratis
Entre 15 y 20 minutos, con situaciones de tu trabajo, y sales sabiendo tu nivel real.
Glosario
Vocabulario de tu puesto
Otros nombres
También te llaman…
Asesor/a laboral · Labor Relations Specialist · Técnico/a laboral
Puestos hermanos
Preguntas
Preguntas frecuentes
- ¿Qué diferencia hay con Labor Relations Manager?
- Tú resuelves casos individuales de contrato y despido; Labor Relations Manager negocia con representantes de los trabajadores a nivel de empresa. La escala de la conversación cambia.
- ¿Cómo es una sesión de un día normal?
- Entras en una situación (email, chat de equipo o mensaje) con personajes que te escriben, a veces con nota de voz. Contestas por escrito y, una vez al día, hablando. Tus fallos se corrigen frase a frase.
- ¿Cuánto tiempo al día hay que dedicarle?
- Menos de una hora al día, cinco días por semana, más la clase de conversación del viernes. Lo que sube el nivel es la constancia, no un maratón de fin de semana.
- ¿Qué nivel de inglés necesito para empezar?
- Ninguno fijado de antemano: la prueba de nivel gratis mide el tuyo, de A2 a C1. La promesa es tu inglés de trabajo un nivel arriba en 100 días, con prueba de entrada y de salida.