CV
CV en inglés: el que no delata que lo tradujiste del español
En corto
Un CV en inglés no es tu currículum traducido: cabe en una página, sin foto, fecha de nacimiento ni DNI, y abre con un «Profile» de tres líneas, no un objetivo genérico. Cada línea de experiencia lleva un verbo de acción y cierra con una cifra. Ramping App entrena el inglés de tu puesto, no solo el de la candidatura.
Qué cambia de verdad respecto al CV que ya tienes en español
Un reclutador británico o americano tarda entre siete y ocho segundos en decidir si sigue leyendo tu CV. En ese rato busca tres cosas muy concretas: que el formato sea el que espera, que arriba haya un resumen claro de quién eres (no un objetivo que podría firmar cualquiera) y que cada línea de experiencia termine en un resultado, no en una tarea. El CV que es la versión traducida del español falla en las tres a la vez, y se nota en el primer vistazo.
El CV español típico ocupa dos o tres páginas, lleva foto, fecha de nacimiento, DNI y estado civil, y abre con un párrafo de objetivos. El CV en inglés que de verdad se lee entero cabe en una página (dos solo con una trayectoria sénior larga), no lleva ni foto ni datos personales que no sean de contacto, y el primer bloque no es un objetivo: es un «Profile» de tres líneas que dice quién eres, en qué eres bueno y qué puedes aportar desde el primer día.
Y el orden de la experiencia cambia de fondo, no solo de forma: nunca una lista de responsabilidades del puesto («era responsable de», «mis funciones incluían»), siempre una lista de logros con un verbo de acción al principio y una cifra al final. Eso ocupa el resto de esta guía: la estructura sección a sección, los verbos que de verdad se usan, los 10 errores que delatan una traducción y un bloque de experiencia reescrito entero, antes y después.
La estructura real: cinco bloques, con su nombre en inglés
Un CV en inglés sigue siempre el mismo orden, con estos cinco bloques y nunca más de dos páginas. El nombre de cada bloque importa tanto como lo que va dentro: «Objective» y «Personal Information» son las dos señales más claras de que el documento viene traducido.
Los cinco bloques de un CV en inglés, con su frase modelo
| Bloque | Qué va dentro | Frase modelo |
|---|---|---|
| 1. Profile (o Summary) | Tres líneas: quién eres, tu especialidad y un logro medible. Sustituye al «objetivo» español; nunca una frase que valdría para cualquier candidato. | Marketing manager with 6 years in B2B SaaS, specialising in lifecycle campaigns that cut churn by double digits. |
| 2. Experience | Orden cronológico inverso (el puesto más reciente primero). Cada puesto lleva 3 a 5 líneas, cada una con un verbo de acción y un resultado, nunca una tarea sin cifra. | Managed a portfolio of 12 enterprise accounts, renewing 95% year over year. |
| 3. Education | Título, institución y años, sin el expediente entero ni las notas de cada asignatura. El nombre de la carrera se traduce al equivalente real, no palabra por palabra. | BA in Business Administration, Universidad Complutense de Madrid, 2016-2020. |
| 4. Skills | Herramientas y competencias concretas del puesto, nunca adjetivos genéricos como «hard-working» o «dynamic» sin una prueba detrás. | Salesforce, SQL, Google Analytics, bilingual in Spanish and English. |
| 5. Languages | Solo los idiomas que no sean el del propio documento, con el nivel del marco europeo (A2 a C1), nunca «nivel alto» ni «fluido» sin más. | Spanish: native. French: B1 (CEFR). |
Dos bloques que el CV español lleva y el CV en inglés nunca: «Personal Information» (fecha de nacimiento, DNI, estado civil) y «Objective». Si tu CV en inglés todavía los tiene, es la señal número uno de que viene traducido.
24 verbos de acción, con el matiz que marca la diferencia
Casi todos conocen «manage» y «lead», pero usar siempre el mismo verbo es tan plano en inglés como en español. Cada verbo de esta lista lleva un matiz concreto, igual que «llevar» una cuenta no es lo mismo que «crear» una cuenta desde cero: usar el que no toca no está mal, pero suena impreciso a quien lee cv en inglés todo el día.
24 verbos de acción para un CV en inglés, con su matiz y un ejemplo
| Verbo | Matiz | Ejemplo en una línea de experiencia |
|---|---|---|
| Led | Diriges personas o un proyecto entero, no solo una tarea suelta. | Led a team of six through a full rebrand in four months. |
| Managed | Gestionas algo que ya existía (un presupuesto, una cuenta, un equipo), sin que implique que lo creaste tú. | Managed a portfolio of 12 enterprise accounts. |
| Oversaw | Supervisas sin estar metido en el día a día; más distancia que «managed». | Oversaw the rollout across four regional offices. |
| Built | Creaste algo desde cero: un sistema, un proceso, una relación que antes no existía. | Built the onboarding process now used by every new hire. |
| Developed | Creaste algo con varios pasos y evolución en el tiempo, no de un día para otro. | Developed a pricing model adopted company-wide. |
| Launched | Pusiste en marcha algo por primera vez, con fecha concreta de salida. | Launched the product in three new markets. |
| Implemented | Pusiste en marcha algo que ya estaba decidido o diseñado por otra persona. | Implemented the new CRM across the sales team. |
| Streamlined | Simplificaste un proceso que ya existía y que iba más lento de lo necesario. | Streamlined the invoicing process, cutting processing time in half. |
| Negotiated | Cerraste un acuerdo con alguien que tenía intereses distintos a los tuyos. | Negotiated contract terms with suppliers across three countries. |
| Reduced | Bajaste una cifra (coste, tiempo, errores). Siempre va con el número detrás. | Reduced customer churn from 8% to 3%. |
| Increased | Subiste una cifra (ventas, tráfico, conversión). Igual, siempre con el número. | Increased monthly recurring revenue by 22%. |
| Generated | Produjiste algo medible a partir de una actividad: ingresos, candidatos, interés. | Generated $400K in new business in one year. |
| Delivered | Cumpliste un encargo dentro de un plazo o de un resultado esperado. | Delivered the migration two weeks ahead of schedule. |
| Coordinated | Organizaste a varias personas o equipos en la misma dirección sin ser tú el jefe de todos. | Coordinated between design, engineering and legal on every release. |
| Analyzed | Estudiaste datos o una situación para sacar una conclusión, no solo «mirar». | Analyzed customer feedback to identify the top three churn drivers. |
| Resolved | Solucionaste un problema concreto que ya estaba sobre la mesa, no uno que evitaste. | Resolved a backlog of 200 unanswered support tickets. |
| Trained | Enseñaste una habilidad concreta a otras personas, con un resultado medible en ellas. | Trained 15 new hires on the internal CRM. |
| Mentored | Acompañaste el desarrollo de alguien en el tiempo, no una formación puntual. | Mentored two junior analysts through their first year. |
| Presented | Expusiste algo a una audiencia, normalmente con una decisión al final. | Presented quarterly results to the leadership team. |
| Drafted | Preparaste un documento formal (contrato, propuesta, política) en su primera versión. | Drafted the vendor contract later used as the company template. |
| Secured | Conseguiste algo competido, donde el resultado no estaba garantizado. | Secured three new enterprise clients in Q1. |
| Optimized | Mejoraste algo que ya funcionaba, sin rehacerlo entero. | Optimized the checkout flow, lifting conversion by 15%. |
| Spearheaded | Fuiste la persona que empujó una iniciativa nueva de principio a fin, con protagonismo. | Spearheaded the pilot for a four-day work week. |
| Collaborated | Trabajaste codo a codo con otro equipo o persona, sin jerarquía entre vosotros. | Collaborated with the product team on the new pricing page. |
Selección propia de Ramping App: verbos que de verdad aparecen en CV reales, no un listado de examen de vocabulario.
10 errores típicos de un CV traducido del español
Ninguno tumba el CV por sí solo, pero juntos son la huella de una traducción, y un reclutador que lee cientos de CV al mes los reconoce en el primer vistazo.
10 errores que delatan un CV traducido del español
| Frase o bloque habitual | Por qué suena mal | Qué poner en su lugar |
|---|---|---|
| «Curriculum Vitae» como título, encima de tu nombre. | En inglés el documento no lleva título: tu nombre ya dice de qué va la página, y repetirlo es relleno. | Tu nombre en grande, el puesto que buscas debajo, y nada más. |
| Personal Information: Date of birth, Marital status, Nationality. | En el Reino Unido y Estados Unidos preguntar la edad o el estado civil en un proceso de selección está mal visto por ley; incluirlo tú delata la plantilla sin adaptar. | Solo nombre, ciudad, país, teléfono, email y LinkedIn. |
| Objective: To obtain a position where I can grow professionally. | Es la frase hueca que pondría cualquiera, sobre cualquier puesto: no dice nada de ti. | Un «Profile» de tres líneas con tu experiencia, tu especialidad y un logro medible. |
| I am responsible for managing a team of five people. | Frase completa, en pasiva y sin resultado: describe la tarea, no lo que conseguiste con ella. | Managed a team of five, cutting onboarding time by 30%. |
| I have knowledge of Excel and Microsoft Office. | «Knowledge of» suena a nivel de examen, no a una habilidad que valga para un puesto. | Built the pricing model used across three product lines in Excel. |
| References available upon request. | En un CV en inglés se da por hecho; escribirlo es la frase de relleno más repetida de todas. | Quitarla directamente. Ese espacio vale más para un logro más. |
| Hobbies: reading, travelling and spending time with friends. | No aporta nada salvo que sea de verdad relevante para el puesto, y casi nunca lo es. | Quitarlo, o sustituirlo por algo que conecte de verdad con esa empresa. |
| Education con la lista entera de asignaturas y notas de cada curso. | Un reclutador no necesita tu expediente entero, solo el título, la institución y el año. | BA in Business Administration, Universidad Complutense de Madrid, 2016-2020. |
| 5 years of experience in the sales department of a multinational company. | Frase completa con sujeto, calcada palabra por palabra del español: en inglés una línea de experiencia nunca lleva sujeto. | Managed B2B accounts across southern Europe, generating $1.2M in annual revenue. |
| In charge of the social media accounts of the company. | «In charge of» describe el puesto, no lo que hiciste con él, y vuelve a faltar el verbo de acción. | Grew the company's Instagram following from 2K to 18K in eight months. |
CV o résumé: las diferencias entre Reino Unido y Estados Unidos
«CV en inglés» no siempre significa lo mismo según el país al que mandes la candidatura, y mezclar las dos tradiciones es otra forma de que se note la traducción, esta vez del inglés equivocado.
CV (Reino Unido) frente a résumé (Estados Unidos)
| Aspecto | Reino Unido: CV | Estados Unidos: résumé |
|---|---|---|
| Cómo se llama | «CV», para cualquier puesto, de becario a director. | «Résumé» para casi cualquier puesto. «CV» se reserva para medicina, investigación o academia, y ahí sí es un documento largo. |
| Extensión | Hasta dos páginas con más de 10 años de experiencia. | Una página casi siempre; dos solo con una trayectoria sénior muy larga. |
| Foto | No, nunca. | No, nunca, y además puede hacer que el ATS o el reclutador descarten tu candidatura por riesgo de discriminación. |
| Ortografía | Británica: organisation, analyse, programme. | Americana: organization, analyze, program. |
| Formato de fecha | Día, mes, año: 14 March 2020. | Mes, día, año: March 14, 2020. |
| Bloque de apertura | «Profile» o «Personal Statement», tres líneas. | «Summary» o «Professional Summary», misma idea, nombre distinto. |
| Referencias | A veces se listan dos o tres al final si el sector lo pide. | Casi nunca se listan; «available upon request» se considera anticuado: mejor quitarlo directamente. |
Cómo poner tu nivel de inglés sin que suene a mentira
Si el CV entero está en inglés, tu nivel de inglés ya queda demostrado con la calidad del texto: no hace falta un bloque aparte que lo repita. El bloque «Languages» es para los idiomas que no sean el del propio documento, y ahí es donde más se exagera: «nivel alto», «fluido» o «bilingüe» sin matizar son la forma más rápida de que la primera llamada de la entrevista te delate en los primeros treinta segundos.
La forma que de verdad convence es el nivel del marco europeo (A2, B1, B2, C1), igual que pondrías en una oferta de trabajo española: «French, B1 (CEFR)» dice exactamente lo que puedes hacer, mientras que «nivel medio» no dice nada. Y si de verdad no sabes en qué nivel estás, hay una forma rápida de calcularlo con precisión antes de poner nada en el papel.
Un bloque de experiencia entero, antes y después
Esto es lo que cambia de verdad cuando se deja de traducir y se empieza a redactar para un reclutador en inglés: mismo puesto, misma persona, mismos tres años, pero una versión convence y la otra no.
Antes (la versión traducida del español):
Sales Account Manager, Distribuciones Hervás, 2021-2024. I was responsible for managing a portfolio of clients in the retail sector. My responsibilities included preparing commercial proposals, attending meetings with clients and coordinating with the logistics department. I have experience of 3 years in B2B sales.
Después (el mismo puesto, en inglés real):
Sales Account Manager, Distribuciones Hervás, 2021-2024. Managed a portfolio of 40 retail accounts across Spain and Portugal, growing the segment's revenue by 18% year over year. Negotiated annual contracts with accounts worth up to €200K, renewing 92% of them. Coordinated with logistics to cut average delivery delays from 6 days to 2.
La diferencia no es el vocabulario, que es prácticamente el mismo: es que la segunda versión no tiene una sola frase con sujeto («I was», «I have»), empieza cada línea con un verbo de acción distinto y cierra las tres con una cifra. La primera describe el puesto; la segunda demuestra lo que hiciste en él.
El CV te abre la puerta; el inglés de tu puesto te mantiene dentro
Puedes pulir este CV hasta que no quede ni rastro de traducción y aun así quedarte en blanco en la primera pregunta de verdad de la entrevista. Son tres habilidades distintas, una detrás de otra: el CV que consigue la entrevista, la carta que la refuerza y el inglés hablado bajo presión que la gana.
Preguntas
Lo que te estás preguntando
¿Cómo se dice CV en inglés?
«CV» vale en el Reino Unido para cualquier puesto, de becario a director. En Estados Unidos «CV» solo se usa en medicina, investigación o academia; para el resto de puestos se dice «résumé», que cabe siempre en una página. Si no sabes a qué país mandas la candidatura, «résumé» es la apuesta más segura fuera de Europa.
¿Se pone foto en un CV en inglés?
No, nunca, ni en el Reino Unido ni en Estados Unidos. Incluir una foto es la señal más rápida de que el CV viene traducido del español: en los dos países se evita por las leyes contra la discriminación en la selección, y algún sistema automático descarta directamente un CV con imagen antes de que lo vea una persona.
¿Cuánto debe ocupar un CV en inglés?
Una página, casi siempre, aunque lleves quince años de experiencia: se prioriza lo relevante, no se cuenta la vida entera. Dos páginas solo con una trayectoria sénior larga y con varios puestos que de verdad aportan al que lees. Tres páginas se lee como que no sabes priorizar, nunca como que tienes más mérito que el resto.
¿Cómo se pone el nivel de inglés en un CV que ya está en inglés?
No se pone: si el documento entero está en inglés, tu nivel ya queda demostrado con la calidad del texto. El bloque «Languages» es para los idiomas que no sean el del propio CV, y se declara con el marco europeo (A2, B1, B2, C1), nunca con «nivel alto» o «fluido» sin matizar nada más.
¿Se traduce el nombre de la carrera o del título universitario?
Sí, siempre, al equivalente real del sistema universitario de destino, nunca palabra por palabra. «Licenciado en Administración y Dirección de Empresas» se traduce como «Bachelor's Degree in Business Administration», nunca como «Licentiate», que no significa nada para un reclutador británico o americano.
¿Qué es un ATS y por qué importa en un CV en inglés?
Un ATS (Applicant Tracking System) es el programa que filtra los CV antes de que los vea una persona, buscando palabras clave de la oferta. Un diseño con columnas, tablas o iconos puede perder información al pasar por ese filtro, así que un texto corrido y simple pasa mejor que una plantilla muy gráfica.
¿Hay que incluir la fecha de nacimiento, el DNI o el estado civil?
No, ninguno de los tres. En el Reino Unido y Estados Unidos preguntar la edad o el estado civil en un proceso de selección está mal visto por ley, así que incluirlo tú mismo delata una plantilla española sin adaptar. El bloque de contacto lleva solo nombre, ciudad, país, teléfono, email y LinkedIn.
¿Qué diferencia hay entre un CV y una cover letter?
El CV resume tu trayectoria entera en bloques fijos: experiencia, estudios, competencias e idiomas. La cover letter son cuatro párrafos que explican por qué ese puesto en concreto te conviene a ti y por qué tú le conviences a esa empresa. Se mandan siempre juntos, nunca uno sin el otro cuando la oferta pide carta.
Los cinco días de la semana 1, con tu clase del viernes. Sin tarjeta.